【共同社2月11日電】10日從共同社的日本全國地方政府問卷調查獲悉,關於擴大接納外籍勞動者時,要求雇主等給予生活支援以及與日本人同等以上薪酬水平等的合理待遇,近半數市區町村對實現此事表示了擔憂。對於勞動環境惡劣等技能實習制度的問題點尚未解決,且新制度的具體內容未被明確展示出來的狀況,地方政府感到強烈不滿。另一方面,該調查也反映出地方政府期待解決以護理領域等為中心日益嚴重的地方人手不足問題。

  關於外籍勞動者的合理待遇,回答“擔心無法確保”的佔12%,“傾向於擔心無法確保”的佔35%,共計47%。回答“能確保”的佔2%,“傾向於能確保”的佔18%,共計20%,低於前者。以新制度詳情不明等為由回答“其他”的也有30%。

  生活支援方面,指出“很多企業沒有接納外國人的知識經驗”(秋田縣大館市)等,認為中央及地方政府有必要提供後援的意見較多。

  確保薪酬水平方面,認為“接納企業的經營很艱難”(北海道雄武町)等否定性觀點較多,但也有部分地方政府給出了“若不與日本人同等水平,就無法(工作)長久,接納方對此也理解”(熊本縣南小國町)的積極回答。

  關於中央政府擴大接納外籍勞動者的方針,出於當地產業的人才確保變得困難等,8%回答“贊成”,47%回答“傾向於贊成”,認同的看法較多。1%回答“反對”,9%回答“傾向於反對”。

  在表明謹慎立場的回答中,存在認為應優先支援女性及老年人等就業的意見,以及擔憂外籍勞動者向薪酬高的城市地區集中的呼聲。

  從都道府縣來看,3個縣回答“贊成”,21個道縣回答“傾向於贊成”,沒有回答“反對”的。22個都府縣回答“其他”,1個縣未回答。

  關於市區町村期待外籍勞動者活躍的領域(最多兩項),回答“護理”的最多,達56%,之後是“農業和漁業”(佔50%)及“建築業”(佔22%)。

  本次調查以全國1788個地方政府(都道府縣、東京23區、市町村)為對象,在去年11月至今年1月實施。佔全體99%的1768個地方政府作出了答復。(完)