【共同社8月14日電】日本防衛省相關人士14日透露,將成為自衛隊主力隊員的“自衛官候補生”入隊人數連續5年低於計劃錄用人數。2018年度錄用工作中,與計劃的9882人相比,經過考試並表明入隊意願的有7075人(2019年3月底數據)。少子化以及民間企業因經濟復甦而積極招聘等是主要理由。

  確保人員基礎是防衛省的緊急課題。除了推進活用女性外,去年10月起還把自衛官錄用年齡的上限從26歲提高到32歲等,採取了各種對策。

  防衛省每年在考慮退職者人數等的基礎上,制定錄用計劃以維持防衛力。不過,自衛官候補生的錄用人數從2014年度以來一直低於計劃。

  危機感漸強的防衛省正在推進擴大錄用的舉措,例如今年4月放寬了最低身高等對身體的要求。也有意見指出,有必要朝著節省業務所需人數,活用小型無人機和人工智能(AI)等。

  該省相關人士稱,通過提高錄用年齡上限,“增加了約數百人”。即便如此,2018年度的充足率也僅為7成左右,並不能徹底解決問題。

  自衛官候補生接受所需的教育培訓後,將成為有任期的自衛官。約佔新錄用人數的一半。

  政府去年底在內閣會議上敲定的新防衛力建設指針《防衛計劃大綱》指出,確保作為防衛力核心的自衛隊員人材並提高能力和士氣“對強化防衛力不可或缺”。除了擴大錄用人群外,還表明了通過延後自衛官退休年齡、活用女性自衛官等確保人才的方針。(完)