【共同社9月16日電】日本經濟團體聯合會(經團聯)15日公佈了會員企業的應屆畢業生招聘活動相關調查結果。受新冠疫情影響,2021年度進公司的招聘活動相繼採用了網絡面試,而51.6%的企業回答稱在2022年度以後進公司的招聘中會繼續活用。

  具體來說,回答與2021年度“同等程度”活用網絡面試的企業佔34.9%,回答“進一步活用”的佔16.7%。對於網絡面試,企業和學生均褒貶不一,但約半數企業表示今後也將繼續。

  在2021年度進公司的招聘活動中,包括最後一輪在內全部採用網絡面試的企業佔63.8%;若是實施1次以上的企業,比率則高達92.9%。不過,認為與網絡面試比面對面“更難評估”的企業達到62.7%。對於網絡面試缺點的詢問(多選),回答“難以掌握細微表情”的最多,佔83.7%。優點中最多的是“對離得遠的學生有效”,達96.4%。

  關於2021年度進公司的招聘人數,79.9%的企業回答“與最初計劃相同”。在新冠疫情導致業績惡化的企業較多的形勢下,削減人數的佔18.7%。

  調查在6月26日至7月22日實施,以大企業為中心,獲得了442家的回覆。(完)