【共同社4月25日電】日本政府24日召開了為推進女性活躍而討論縮小男女間工資差距舉措的項目組首次會議。擔任組長的首相助理矢田稚子會後向媒體表示，“需要實現不亞於其他國家的水平”，表示爭取將差距縮小至與歐美不相上下的水平。
據經濟合作與發展組織（OECD）統計，日本女性的工資比男性低22.1%。在七國集團（G7）中，10%上方為主流，項目組考慮寫入政府最快將於6月彙總的經濟財政運營指針“骨太方針”，將探討應對措施。
會議就女性就業以及被擢用為管理層的舉措聽取了企業經營者等方面的介紹。出席會議的首相岸田文雄提出要求稱，“包括結構性加薪在內，希望各方強力推進職場環境的改革。”
在項目組，今後各省廳將分析主管行業的工資差距情況，並彙總改善舉措。厚生勞動省調查顯示，男女間差距在各個行業參差不齊。信息通信業差距較小，另一方面在金融業、製造業、批發業和零售業差距較大。今後將重點把握這些行業的課題。（完）
